Неоподатковуваний мінімум у Польщі у 2026 році: скільки становить і чи буде 60 000 злотих

Підвищення неоподатковуваного мінімуму доходів у Польщі до 60 000 злотих залишається однією з найочікуваніших податкових змін для працівників, і частини українців, які живуть та працюють у Вроцлаві. Нині ця сума становить 30 це означає: перші 30 000 злотих доходу, який оподатковується за шкалою PIT, фактично не обкладаються податком.

Обіцянка збільшити цей ліміт до 60 000 злотих не зникла з політичного порядку денного, але закон, який уже змінював би правила для платників податків, не набув чинності. Тому тим, хто планує сімейний бюджет у Вроцлаві, варто орієнтуватися на чинні правила, а не на очікувану реформу.

ЗМІСТ

• Що таке неоподатковуваний мінімум у Польщі
• Скільки становить kwota wolna od podatku у 2026 році
• Чи підвищать ліміт до 60 000 злотих
• Що змінилося б для працівника
• Кого стосується неоподатковуваний мінімум
• Що це означає для українців у Вроцлаві
• На що звернути увагу вже зараз
• Висновок

Що таке неоподатковуваний мінімум у Польщі

Неоподатковуваний мінімум доходів у Польщі називається kwota wolna od podatku. Це частина річного доходу, яка при розрахунку податку PIT за загальною шкалою фактично не оподатковується.

Важливо розуміти різницю: це не окрема виплата від держави і не надбавка до зарплати. Це механізм, який зменшує податок. Якщо людина заробляє більше, ніж неоподатковуваний мінімум, податок сплачується з доходу понад цей рівень, а не з усієї суми «з нуля».

У польській системі PIT це працює через kwota zmniejszająca podatek, тобто суму, на яку зменшується податок. При ліміті 30 000 злотих і ставці 12% така сума становить 3 600 злотих на рік, або до 300 злотих на місяць під час розрахунку авансів на податок.

Скільки становить kwota wolna od podatku у 2026 році

У 2026 році неоподатковуваний мінімум у Польщі становить 30 000 злотих на рік. Для доходів, які оподатковуються за шкалою, діють такі основні правила:

• до 120 000 злотих річної податкової бази застосовується ставка 12% мінус 3 600 злотих;
• понад 120 000 злотих застосовується 32% лише до суми перевищення;
• kwota wolna od podatku залишається однією спільною сумою для всіх доходів платника, які оподатковуються за шкалою;
• місячне зменшення авансу на PIT може становити 300 злотих, 150 злотих або 100 злотих, якщо платник ділить його між кількома платниками, наприклад між роботодавцем і органом, який виплачує пенсію.

Інакше кажучи, 30 000 злотих на рік — це приблизно 2 500 злотих на місяць доходу, який у межах шкали PIT не створює податку. Проте це не означає, що зарплата до 2 500 злотих «брутто» завжди повністю потрапляє на руки: крім PIT, у Польщі існують внески ZUS і медичне страхування.

Чи підвищать ліміт до 60 000 злотих

Підвищення неоподатковуваного мінімуму до 60 000 злотих було однією з гучних політичних обіцянок після парламентських виборів у Польщі. Такий рівень означав би, що фактично без PIT залишалися б перші 5 000 злотих доходу на місяць.

Однак станом на 2026 рік цієї зміни немає в чинних правилах PIT. Тема продовжує обговорюватися, з’являються пропозиції про поступове підвищення, наприклад у кілька етапів, але сама політична декларація ще не дорівнює ухваленому закону.

Для звичайного платника податків це означає просту річ: поки нові правила не будуть ухвалені, підписані та опубліковані, у розрахунках зарплати, авансів на PIT і річної декларації слід виходити з ліміту 30 000 злотих.

Що змінилося б для працівника

Якби неоподатковуваний мінімум підвищили з 30 000 до 60 000 злотих, kwota zmniejszająca podatek зросла б із 3 600 до 7 200 злотих на рік. Для людей, які мають достатній дохід і реально сплачують PIT, це могло б дати до 300 злотих додаткової вигоди на місяць, тобто до 3 600 злотих на рік.

Найбільше це відчули б працівники з доходами, які вже зараз дозволяють повністю використати чинну kwota wolna od podatku. Натомість для людей із дуже низькими доходами ефект міг би бути меншим, бо вони й так не завжди мають достатній податок PIT, який можна зменшити.

Таке підвищення не скасувало б внески ZUS, медичну складку чи інші утримання із зарплати. Тому «плюс 300 злотих» — це не універсальна гарантія для кожної людини, а орієнтир для тих, хто сплачує PIT за шкалою і має достатню податкову базу.

Кого стосується неоподатковуваний мінімум

Kwota wolna od podatku стосується насамперед доходів, які оподатковуються за загальною шкалою PIT. Це може бути важливо для таких груп:

• працівників на umowa o pracę;
• людей, які працюють за umowa zlecenie або umowa o dzieło, якщо їхній дохід розраховується за шкалою;
• підприємців, які обрали оподаткування за шкалою;
• пенсіонерів і людей, які отримують деякі інші доходи, що розраховуються за шкалою PIT.

Водночас цей механізм не працює однаково для всіх форм заробітку. Наприклад, якщо підприємець обрав лінійний податок або ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, правила будуть іншими. Саме тому перед зміною форми роботи або відкриттям działalność gospodarcza варто порівняти не лише ставку податку, а й доступні пільги, внески та реальну суму «на руки».

Більше базової інформації для тих, хто тільки розбирається з польською системою оподаткування, можна знайти у матеріалі про податки в Польщі для українців.

Що це означає для українців у Вроцлаві

Для українців у Вроцлаві тема неоподатковуваного мінімуму особливо практична. Багато хто працює на польських договорах, змінює роботу, має кілька джерел доходу або поєднує роботу з навчанням. У таких ситуаціях важливо не лише знати сам ліміт, а й розуміти, як він застосовується протягом року.

Якщо ви працюєте за трудовим договором, роботодавець може враховувати щомісячне зменшення авансу на PIT. Для цього зазвичай подають відповідну заяву, часто через форму PIT-2 або внутрішню кадрову систему роботодавця. Якщо маєте кілька платників, наприклад дві роботи, важливо не використати одне й те саме зменшення двічі, щоб потім не отримати доплату в річній декларації.

Окрема ситуація — молоді працівники до 26 років. У Польщі для них діє ulga dla młodych, яка звільняє частину доходів від PIT до окремого річного ліміту. Тому для студентів і молодих працівників ефект від kwota wolna od podatku може бути менш помітним або проявлятися лише після перевищення межі пільги чи після 26-річчя.

На що звернути увагу вже зараз

Поки підвищення до 60 000 злотих не запрацювало, корисно перевірити кілька практичних речей у своїх документах і розрахунках зарплати.

• Перевірте PIT-2. Якщо роботодавець не враховує kwota zmniejszająca podatek, щомісячна зарплата може бути нижчою, а повернення прийде лише після річного розрахунку.
• Оцініть усі джерела доходу. Якщо працюєте у двох місцях, маєте пенсію, злеценя або власну діяльність, kwota wolna не множиться автоматично на кожне джерело.
• Не плануйте витрати на основі обіцянок. Доки закон не ухвалений, безпечніше рахувати бюджет за чинними правилами.
• Слідкуйте за формою оподаткування. Для підприємців вибір між шкалою, лінійним податком і ryczałt може давати різний результат навіть при однаковому доході.
• Пам’ятайте про річну декларацію. Навіть якщо аванси на PIT протягом року були розраховані неідеально, остаточне вирівнювання відбувається у річному PIT.

Для працівників у Вроцлаві це особливо важливо у моменти зміни роботи, переходу з umowa zlecenie на umowa o pracę, відкриття бізнесу або повернення до роботи після перерви. Саме тоді найчастіше виникають помилки з авансами, заявами та податковими пільгами.

Висновок

Неоподатковуваний мінімум у Польщі залишається важливим елементом зарплатних і податкових розрахунків. Підвищення до 60 000 злотих могло б помітно збільшити доходи багатьох працівників, але нині діє ліміт 30 000 злотих на рік.

Для українців у Вроцлаві найкраща стратегія — розуміти чинні правила, перевіряти свої заяви у роботодавця, уважно ставитися до кількох джерел доходу і не відкладати річний PIT на останній момент. Якщо зміни все ж будуть ухвалені, вони вплинуть не лише на зарплатні розрахунки, а й на рішення про форму праці, підприємництво та сімейний бюджет.

Як ви вважаєте, чи потрібно Польщі підвищувати неоподатковуваний мінімум до 60 000 злотих? Поділіться своєю думкою на ЮА Вроцлав та приєднуйтесь до обговорення.